Nachhaltige Unternehmensführung führt zur nachhaltigen Wertschöpfung

Professionelle Aus- und Weiterbildung in Biospärischer Unternehmensführung

Die Biosphäre ist die wirtliche Hülle, die sich um unsere Erde legt, damit Mensch, Tier und Pflanze leben können. Die Erde wirtschaftet höchst erfolgreich nach den acht biosphärischen Regeln. Seit 4 Milliarden Jahren ist sie damit nicht pleite gegangen!
Im Seminar Vernetzte Planung lernen Sie die acht Gesetze des Unternehmenserfolges kennen.

Biosphärisches Management Das älteste Unternehmen, das es gibt, ist unsere Erde. Sie existiert seit mehr als 4 Milliarden Jahren, hat eine enorme Produktivität, erzeugt keinen Abfall und ist niemals pleite gegangen. Unsere Erde wird von einer schützenden Schicht umhüllt, die uns Menschen, den Tieren und Pflanzen das Überleben ermöglicht. Sie macht unseren Planeten erst zu einem wirtlichen Zuhause für uns alle. Das ist die Biosphäre. Fleißige, kreative und hoch intelligente Wissenschaftler, wie Frederic Vester, Joel de Rosnay, Robert Jungk und andere, haben herausgefunden, nach welchen Gesetzen die Biosphäre funktioniert. Würde man unsere Unternehmen nach denselben Gesetzen führen, dann wäre die langfristige Wertschöpfung gesichert.

Nachhaltige Unternehmensführung

Der Change in der Unternehmensführung liegt darin, dass man von einem konstruktivistischen Verhalten zu einer systemischen Führung gelangt. Das erreicht man dadurch, dass man von einem rein linearen Denken zu einem vernetzten Denkansatz kommt.

Vernetztes Denken und systemisches Handeln gehört zu den Kompetenzen einer professionellen und ernst zu nehmenden Führungskraft der Zukunft. Da diese Fähigkeiten niemandem in die Wiege gelegt wurden, kann man sie erlernen.

Wir sind die Schmiede der Führungselite von Morgen

Für verantwortungsbewusste Unternehmer drängen sich die Fragen auf:

• Wie sollen wir in Zeiten massiver Veränderungen unsere Unternehmen langfristig erfolgreich machen?
• Wie lässt sich Wohlstand für alle erhalten, wenn sich durch die Veränderung von Berufsbildern und längerer Lebensarbeitszeit keine sicheren Arbeitsplätze garantieren lassen?
• Ist es möglich in einer Wirtschaftskultur, in der das Profitdenken und Kostenbewusstsein Priorität eins sind, einen Wohlstand für alle realisieren?

Genau mit der Beantwortung dieser Fragen beschäftigt sich die Pielachtaler Akademie für nachhaltige Unternehmensführung. Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen wir unsere Art wie wir Unternehmen führen korrigieren.